· 目标诉求:

上海科哲人力资源管理的基本目标是打造“世界级团队”,建立一支宏大的道德高尚、工作热诚、素质优秀的员工队伍,以创造一种自我激励,自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制,为企业的快速成长和高效运作提供保障。


· 人才定义:

上海科哲对人才的定义是具有高尚的职业道德,优秀的专业素质,认同上海科哲企业文化,有危机感、责任感和使命感,有创新精神和持续改进的主动性,能够诚信、务实、协作、双赢、忠诚,这就是上海科哲需要并培养的人才。






人才政策

· 用人理念:

上海科哲用人理念是:德才兼备,以德为先。首先要有良好的职业道德,具备诚信、责任、合作、进取的精神。我们坚持用人所长,力求建立和谐融洽的工作氛围,激励员工通过勤奋而赋有创意的工作,实现个人职业生涯的飞跃。


· 员工招聘:

上海科哲依靠自己的使命与文化,成就与机会,政策与待遇,吸引人才。在招聘录用中,注重人的品行、职业化素养、知识与技能和团队意识。

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